Т.к. в Канаде многие привлекательные вакансии закрываются еще до того, как попадут в интернет, появляется логичный вопрос – как же узнавать о них заранее? Один из способов – это информационные интервью. Такое интервью не является официальным собеседованием, однако позволяет Вам познакомиться с профессионалами в Вашей области, что в дальнейшем может привести к получению предложения о работе. Итак, как это работает.
Вам нужно найти человека, который работает в должности или компании, которая Вам потенциально интересна. Проще всего это сделать через LinkedIn (обязательно сделайте профиль в LinkedIn, желательно еще до переезда – это основной способ общения местных профессионалов). Свяжитесь с этим человеком и напишите, что Вы недавно приехали в Канаду, и хотели бы побольше узнать о профессии. Если получится – договоритесь о встрече, если нет – о времени телефонного звонка.
Заранее подготовьте вопросы, почитайте о компании, об опыте работы этого человека. Ваша задача – не просто получить информацию, а произвести хорошее впечатление – с уважением отнестись ко времени собеседника, задать детальные и интересные вопросы, показывающие подготовку. Такие встречи ничего не гарантируют, но дают следующие преимущества:
— Вы познакомитесь с профессионалом в своей сфере – заведение нужных связей само по себе полезно;
— Вы лучше поймете требования к работе, узнаете о культуре и процессах в конкретной компании;
—
если в компании в данный момент открыта вакансия, Вам могут предложить
подать заявку, или помочь Вам подкорректировать резюме;
— если
вакансии пока нет – о Вас могут вспомнить, когда она появится. В любом
случае, когда откроется конкурс — Ваше резюме будет выделяться среди
остальных тем, что Вас уже знают в этой компании, а это – большое
конкурентное преимущество.