Недобросовестным агентствам бывает проще подделать job offer от канадского работодателя (а иногда даже и отказ в визе), чем получить настоящее предложение о работе. Есть несколько моментов, которые должны Вас насторожить:

1. Отсутствие требований к знанию английского или французского языка, особенно для позиций, требующих ответственности на производстве и общения с людьми.

2. Наличие печати. В Канаде предприятия не обязаны иметь печать и чаще всего ей не пользуются. Хотя наличие печати само по себе не указывает на подделку (предприятие может сделать печать по своему усмотрению), это должно вызвать у Вас желание внимательнее изучить документ.

3. Формат телефона и адреса электронной почты. Телефон обычно пишут в формате +1 (416) 858-17-34 или без кода страны. Email обязательно должен содержать название компании после знака @ — электронная почта gmail, yahoo и т.д. не указывается в официальных документах.

4. Невозможность связаться с работодателем. Найдите компанию в интернете и попробуйте позвонить (с учетом разницы во времени) или написать сообщение по электронной почте. Если Вам не ответят, или в компании не знают, кто Вы – обратитесь за разъяснением в агентство.

Если Вы все еще не уверены в подлинности job offer от канадского работодателя — пришлите его нам на проверку, мы проверим его абсолютно бесплатно. Никто не заслуживает того, чтобы стать жертвой мошенников.