По всем канадским программам экономической иммиграции необходимо подтверждать опыт работы, поэтому мы часто сталкиваемся с вопросами о том, нужно ли переводить трудовую книжку, и как быть с неофициальным опытом работы.

В Канаде нет трудовых книжек, поэтому предпочтительный способ подтверждения работы – письмо от работодателя. При наличии правильно оформленных писем неофициальный опыт работы тоже будет засчитан, а перевод трудовой книжки не понадобится.

Опыт работы также может быть засчитан, если Вы официально работали сами на себя или по контракту через ИП, были официально зарегистрированы и платили налоги.

Канада занимает 6 место в рейтинге «свободы передвижения по миру» — очень полезный бонус для любителей путешествовать. Список стран с безвизовым въездом включает США и страны Шенгенской зоны, а также около 40 стран, в которые можно оформить визу по приезду. Российский паспорт позволяет въехать без визы примерно в 80 стран.

Канада и Россия разрешают двойное гражданство, поэтому от российского паспорта отказываться не придется.

Инженеры-строители (civil engineers, construction engineers) и в целом инженеры любого профиля являются крайне востребованными специалистами в Канаде. Вместе с населением растут города, инфраструктуру которых необходимо строить и обеспечивать.

Согласно официальной статистике, начинают инженеры в среднем с 25 канадских долларов в час (1 CAD примерно равен 50 руб.). Средняя зарплата по Канаде составляет около 38 CAD в час и доходит до 65 CAD в час.

Проработав несколько лет инженером и зарекомендовав себя, можно подавать заявку на вакансию менеджера. Средняя зарплата на данной позиции составит 52 CAD в час, а самые высокие зарплаты зарегистрированы в Альберте – примерно 96 CAD в час.

Отказы в визе случаются. Более того, если кто-то гарантирует Вам получение канадской визы – Вас просто обманывают. Решение по визе принимает визовый офицер, и ни у кого нет полномочий гарантировать положительное решение. Но что же делать, если в визе отказано? В этом случае есть несколько вариантов:

— Переподать заявление. Вы можете сделать это сразу после отказа, если сможете показать, что Ваша ситуация изменилась, или Вы можете предоставить дополнительные документы. Если Вы подаете заявку заново, вам нужно будет снова оплатить все госпошлины. Этот путь – самый очевидный, но далеко не единственный.

— Заказать записи визового офицера по Вашему делу, и потом разработать дальнейшую стратегию. Такой документ содержит заметки офицера, а не просто отмеченные галочками причины отказа. Записи полезны тем, что они более персональные, и могут показать более детальные причины отказа. Иногда они выявляют ошибки офицера. Например, что он проигнорировал предоставленные документы. В любом случае, эта информация поможет тщательнее подготовить переподачу или воспользоваться одним из альтернативных методов ниже.

— Заявка на пересмотр дела. Можно обратиться в иммиграционную службу и сообщить, что произошла ошибка в применении статей иммиграционного законодательства или процедур проверки дела. Эмоциональные эссе обиженного заявителя здесь не сработают – чтобы доказать, что законы были нарушены, их нужно знать. Запрос на пересмотр дела не облагается пошлинами, но текст запроса лучше всего составить профессионалу. Если дело откажутся пересматривать, у Вас не будет записи о втором отказе, и Вам не нужно предоставлять дополнительные документы, чтобы подать заявку. Однако необходимо понимать, что в целом офицеры нечасто готовы признать собственные ошибки, поэтому процент одобрений по таким запросам соответствующий. Но иногда есть смысл попытаться, ведь отказ открыть дело заново Вам ничем не повредит.

— Заявка на отмену решения по Вашему пакету документов в суде. В этом случае иммиграционный адвокат (не консультант) готовит судебное разбирательство. Строго говоря, Вы заявляете, что офицер совершил ошибку при рассмотрении Вашего дела. Если суд согласится с доводами Вашего адвоката, то решение по делу (например, отказ в визе) отменяют, и дело отправляется на рассмотрение к другому офицеру. Это не значит, что Вашу заявку одобрят, новый офицер тоже может Вам отказать. Но он уже будет более внимателен к Вашей заявке, зная, что на побывала в суде. Ваши затраты в этом случае будут выше, чем в предыдущих вариантах, но в некоторых случаях это может того стоить.

— Рассмотреть иммиграционные варианты. Принцип рассмотрения иммиграционных заявок отличается от временных виз (студенческой или туристической), ведь Вам уже не нужно доказывать, что Вы вернетесь на Родину. Именно поэтому количество предыдущих отказов не влияет на возможность иммигрировать. Но Вам нужно подойти под одну из иммиграционных программ, что часто оказывается нелегко.

Таким образом, отказ в визе еще не значит, что Вы никогда не попадете в Канаду, нужно рассматривать разные варианты и ориентироваться на те, которые могли бы лучше всего подойти именно к Вашей ситуации.

Т.к. в Канаде многие привлекательные вакансии закрываются еще до того, как попадут в интернет, появляется логичный вопрос – как же узнавать о них заранее? Один из способов – это информационные интервью. Такое интервью не является официальным собеседованием, однако позволяет Вам познакомиться с профессионалами в Вашей области, что в дальнейшем может привести к получению предложения о работе. Итак, как это работает.

Вам нужно найти человека, который работает в должности или компании, которая Вам потенциально интересна. Проще всего это сделать через LinkedIn (обязательно сделайте профиль в LinkedIn, желательно еще до переезда – это основной способ общения местных профессионалов). Свяжитесь с этим человеком и напишите, что Вы недавно приехали в Канаду, и хотели бы побольше узнать о профессии. Если получится – договоритесь о встрече, если нет – о времени телефонного звонка.

Заранее подготовьте вопросы, почитайте о компании, об опыте работы этого человека. Ваша задача – не просто получить информацию, а произвести хорошее впечатление – с уважением отнестись ко времени собеседника, задать детальные и интересные вопросы, показывающие подготовку. Такие встречи ничего не гарантируют, но дают следующие преимущества:

— Вы познакомитесь с профессионалом в своей сфере – заведение нужных связей само по себе полезно;
— Вы лучше поймете требования к работе, узнаете о культуре и процессах в конкретной компании;
— если в компании в данный момент открыта вакансия, Вам могут предложить подать заявку, или помочь Вам подкорректировать резюме;
— если вакансии пока нет – о Вас могут вспомнить, когда она появится. В любом случае, когда откроется конкурс — Ваше резюме будет выделяться среди остальных тем, что Вас уже знают в этой компании, а это – большое конкурентное преимущество.

В Канаде профессия иммиграционного консультанта регулируется. Это значит, что человек не может брать оплату за иммиграционные услуги, если у него нет соответствующей лицензии. Таким образом канадские государственные органы пытаются удостовериться, что консультант, работающий над файлами, квалифицирован выполнять данную работу. Для получения лицензии будущему иммиграционному консультанту нужно пройти через несколько этапов:

— пройти аккредитованную образовательную программу по иммиграционному консультированию;
— сдать IELTS Academic минимум на CLB 8 (IELTS Academic Listening 7.5; Reading 6.5; Writing 6.5; Speaking 6.5);
— предоставить документ о наличии статуса постоянного резидента или гражданина Канады (люди, не имеющие данного статуса, не смогут получить лицензию);
— предоставить справки о несудимости из всех стран, в которых заявитель провел более шести месяцев;
— сдать экзамен на лицензию;
— зарегистрировать компанию в соответствии с канадским законодательством.

После получения лицензии консультант обязан каждый год брать определенное количество образовательных часов и сдавать аудит по своей иммиграционной практике регулирующему органу, а также придерживаться условий, на которых лицензия была выдана.
Таким образом, определенная работа должна быть проделана как до, так и после получения лицензии, что позволяет усилить контроль за качеством оказываемых иммиграционных услуг.

К Российским агентствам таких требований не предъявляется, поэтому не всегда ясно, насколько квалифицирован человек, с которым Вы общаетесь в России.

Если Вы обращаетесь в какую-либо компанию (в Канаде или за рубежом) за помощью в иммиграционных вопросах – обращайте внимание на наличие лицензии иммиграционного консультанта не только у кого-то из сотрудников или партнеров компании, а именно у того человека, с кем Вы выбираете иммиграционную программу, кто оценивает Вас на соответствие требованиям, и кто прорабатывает с Вами стратегию.

Иммиграция – это непростой с серьезный процесс. Исправление ошибок в файле заявителя иногда невозможно, а иногда может стоить Вам возможности иммигрировать, поэтому очень важно тщательно выбирать специалиста, к которому Вы обращаетесь.

Первые пять лет после приезда иммигрант считается новоприбывшим (newcomer), и ему доступно большое количество бесплатных сервисов, о которых мы поговорим сегодня. Такие сервисы предоставляются государственными организациями и включают курсы английского или французского языка, подготовку к собеседованию, тренинги по поиску работы и многое другое.

Например, в Онтарио все эти услуги предоставляет Welcome Center (http://www.welcomecentre.ca/). Acces Employment (http://accesemployment.ca/) помогает найти работу, а JVS Toronto (https://www.jvstoronto.org/) может связать Вас с профессионалами в вашей сфере еще до приезда в Канаду, чтобы Вы еще до приезда понимали, как Вам построить карьерный план, куда обращаться, нужно ли проходить дополнительный тренинг и т.д. Названия организаций приведены для наглядности, на самом деле список очень большой, и он будет разным для каждого региона.

В первое время в Канаде очень важно понять, как работает система трудоустройства, что принято в общении и как быстрее адаптироваться. Государство создает или финансирует специальные организации, которые помогают это сделать — новому канадцу нужно только выбрать, куда ему удобнее всего пойти. Это сэкономит Вам много времени, а Ваша активность обязательно окупится.

Несмотря на то, что английский является официальным языком в Канаде, учителя английского языка очень востребованы. И не только в общеобразовательных школах. Т.к. Канада является привлекательной страной для иностранных студентов, и не все из них в совершенстве знают английский — колледжи и языковые центры предлагают свои курсы английского языка.

Согласно статистике, средняя зарплата преподавателя английского как второго языка (English as a Second Language, ESL) при работе на полную ставку составляет 20-22 канадских доллара в час (около 35,000 CAD в год), а опытные преподаватели могут зарабатывать до 62,000 CAD в год. Индивидуальные периодические занятия (репетиторство) оплачиваются в среднем из расчета 40 CAD в час.

Для того, чтобы стать учителем в Канаде, необходимо пройти провинциальную процедуру регистрации. Профессиональные ассоциации могут дать дельный совет, поделиться опытом и даже помочь найти работу.

Если США – это плавильный котел, где каждый человек должен смешаться с общей средой, то Канада – это культурная мозаика. Здесь индивидуальность человека уважается и является поводом для гордости, не мешая ему считать себя канадцем. Важный плюс – т.к. многие жители Канады либо являются потомками иммигрантов, либо иммигрировали сами, они с пониманием относятся к наличию акцента и к тем, кто не знает английский в совершенстве.

Этот момент также необходимо учитывать в подготовке к приезду. Например, иногда студенты в заявке на подбор принимающей семьи, в которой они остановятся на первое время, пишут, что не хотят жить у индусов или китайцев. В Канаде такие заявки не принимаются. Все, у кого есть канадский вид на жительство или паспорт являются канадцами независимо от того, откуда они приехали, а отбор по национальности является дискриминацией. Каждый пятый канадец не был рожден в Канаде, что и делает эту страну одной из самых привлекательных для людей с похожими ценностями.